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人力资源数字化管理思路？人力资源数字化转型的思路和建议？人力资源数字化管理思路？1、从传统的服务器转变为云计算时代，各类数据，包括：人力资源档案盘点、招聘报表、培训计划与记录、薪酬核算表、绩效考核数据、以及劳动合同等资料，通过信息终端（电脑和手机），实现互联互通，快速查询，图文清晰。2、线下面试逐渐
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